Si la baja médica tiene lugar con anterioridad a la huelga legal, continuará percibiendo el subsidio de incapacidad temporal, de igual manera sucede con el cierre patronal.
Cuando se inicia baja médica durante la huelga legal o el cierre patronal, no se percibirá el subsidio hasta que estos finalicen. Sin embargo, si la incapacidad temporal está causada por un accidente de trabajo, sí se reconoce y se paga la prestación.
En aquellos casos que la huelga se considere ilegal, no se tendrá derecho al subsidio y la denegación subsiste aun cuando el trabajador se encuentre de alta en el régimen de que se trate.
La nueva baja generaría un nuevo proceso de incapacidad temporal con derecho al subsidio en los siguientes supuestos:
Sí, a solicitud del gran inválido o de sus representantes legales podrá autorizarse, siempre que se considere conveniente, en beneficio del mismo, la sustitución del incremento por su alojamiento y cuidado en régimen de internado en una institución asistencial pública del sistema de la Seguridad Social, financiada con cargo a sus presupuestos. La autorización corresponderá a la Entidad gestora o Mutua, en su caso, que hubiera tenido a su cargo la protección de la incapacidad permanente.
Q-Abogados & Asesores
Especialistas en Derecho Laboral
Si necesitas ayuda en cualquier asunto relacionado con la incapacidad temporal, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de:
¿Qué pasa si el fallecido no otorgó testamento? En muchas ocasiones, la persona fallecida no…
¡No firmes un acuerdo sin asesorarte! Es común que la empresa te diga que debes…
Recientemente, el Gobierno ha aprobado la subida del SMI 2023 hasta los 1.080 €, situándose…
¿Qué es la partición de una herencia? La partición hace referencia al reparto de los…
¿Qué es la pensión compensatoria? La pensión compensatoria es aquella compensación económica que puede recibir…
¿Qué son las secuelas de un accidente? Son aquellos daños físicos, orgánicos, intelectuales, perjuicios estéticos…